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(2021年～2024年入社実績)
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高校新卒向け募集要項
青少年雇用情報
※2024年 12月末時点
過去3年間の新卒採用者数
| 男性 | 女性 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 1人 | 2人 | 3人 |
| 2023年 | 4人 | 1人 | 5人 |
| 2022年 | 3人 | 1人 | 1人 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率
| 採用者 | 離職者 | 定着率 | |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 3人 | 1人 | 66.6％ |
| 2023年 | 5人 | 0人 | 100％ |
| 2022年 | 4人 | 0人 | 100％ |
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢
46.2歳
職業能力の開発及び向上に関する取り組みの実施状況
| 研修の有無及びその内容 | あり |
新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修（2年目、中堅）など
|
|---|---|---|
| 研修の有無及びその内容 | あり | 通信教育、自己啓発セミナー、資格取得支援 |
| メンター制度の有無 | あり | 入社から約半年間、面談を実施します |
| キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 | なし | |
| 社内検定などの制度の有無及びその内容 | なし |
職場への定着促進に関する取組の実施状況
前事業年度の
月平均所定外労働時間／有給休暇の平均取得日数
23.5時間
8.3日
(2024年実績)
前事業年度の
育児休業取得者数／出産者数
| 女性 | 男性 | |
|---|---|---|
| 取得者数 | 1人 | 0人 |
| 出産者数 | 1人 | 0人 |
(2024年実績)
役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
役職 16.7％
管理職 18.9％
(2024年実績)
よくあるご質問
選考フローを教えてください（大学・短大・専門学校新卒採用求人）
当社を知っていただくため、会社説明会に参加していただきます。
その後、書類選考・適正検査・面接(複数回)を実施し、内々定となります。
- ①会社説明会
- ②エントリー
- ③書類選考
- ④適正検査
- ⑤面接(複数回)
- ⑥内々定
どのような人材を求めていますか？
- ・企業理念に共感してくれる方
- ・失敗を恐れずにチャレンジし続けることができる方
詳細はコチラをご確認ください
入社までに必要な資格はありますか？
普通自動車運転免許(AT限定可)の取得をお願いしております。
教育制度について教えてください。
セコマグループでは研修対象者の年代や役職に合わせて、研修を実施しています。
階級別の研修の他、店舗研修・教養研修・ビジネススキル研修等、
全社員対象の研修もご用意しております。
その他に、通信教育・資格取得制度・外部研修参加等、
様々な自己啓発支援を行っています。
出産・育児の為の制度はどのようなものがありますか？
産前産後休暇や育児休業を取得することが可能です。
また子どもが小学校6年生修了まで勤務時間を1日6時間まで短縮できる育児短時間勤務や、所定外労働・時間外労働・深夜業の制限が利用できます。
その他にも女性が仕事と育児を両立するための制度があります。
詳しくは、福利厚生ページをご確認ください。